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男女の社員構成比
2024.11.30
経営者ブログ【経営者ブログ】
コクスンの平野です。
今回のブログ記事では、当社における男女の社員構成比について書いてみたいと思います。
2024年11月30日時点での当社社員数は、年度内入社予定者も含めて31名になります。
そのうち、男性が25、女性が6名となっており、女性社員の比率は19％程。
長期的な目標として、2030年度に女性管理職比率を20％にするという、高い目標を掲げていますが
なかなか実現が難しいのが実情です。
まずは女性の構成比率を33％程度にまで引き上げていく事ができればと思っています。
現在は6人の女性社員のうち、
事務職が4名、整備士が1名、アシスタント職が1名となっており、事務職とアシスタント職の間接部門が多いです。
管理職となると、営業職と整備士職である必要があるため
今後何年かかけて、営業職の採用・育成ができればと思っています。
男性が、女性が、と性で職務を区別するのではなく
男性でも女性でも、優秀（優しさに秀でた方）な社員が活躍してほしいと思いますし
どちらか一方に偏り過ぎた社員構成比では、より良い社風の醸成にはならないのではないかと考えています。
男女関係なく、その人その人の強みを活かしあった組織づくり。
社員皆が助け合い、活き活きと活躍できる職場になるよう、長期的な採用計画をこれからも考えていきたいと思います。
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